Gesprächsvereinbarungen

zuhören und ausreden lassen
gegenseitige Wertschätzung
Gesprächston lässt keinen Zweifel am grundsätzlichen Respekt gegenüber den anwesenden Personen
Bereitschaft zur Mitarbeit
Vertraulichkeit
Körperliche Bedrohung führt zum Abbruch der Mediation